12 töötajaga Hyper Island juhib praegu kolme pikaajalist programmi: digitaalmeedia, interaktiivne kunstiline juht, liikuva graafika disainer. Õppetöö toetub kolmele sambale:

1. Õppida tegutsedes / kogedes - lektoriteks on ettevõtjate koorekiht, kes sõidavad Hyper Islandisse kokku üle maailma. Õpilased teevad tööd reaalsete klientide ja nende vajadustega, et saada just neid kogemusi, mida ootab tulevane tööandja.
2. Õpime vigadest - kõik, mis võimaldab asju tulevikus paremini teha, on väärtuslik. Ebaõnnestumine on üks neist. Õpilased teevad Hyper Islandis asju pigem raskemat teed pidi. Tehnilisi oskusi on edaspidi aega omandada, olulisem on saada tugev põhi loomingulisele mõtlemisele, võimele lahendada probleeme ja juhtida protsesse.
3. Iseseisev töökorraldus - õpilased vastutavad ise oma õppimise eest.

Lisaks õppetööle tegeleb Hyper Island juhtkonna-, meeskonna- ja individuaalse arengu koolitustega.

Samas on Hyper Islandi pakutav haridus kallis. Näiteks ühe viiepäevase kiirkursuse eest võib ettevõte küsida 34 000 Rootsi krooni. Kaheaastane kursus maksis mullu 200 000 Rootsi krooni. Rootsi tudengitele ei ole see probleem, sest riik toetab nende õpinguid. Küll aga võib see summa osutuda katsumuseks välisõppuritele, kes moodustavad ligikaudu poole tudengkonnast. Tulevikus plaanib Hyper Island pakkuda ka tasuta kursusi.

Hyper Island on just praegu värbamise tuuril Euroopas ja Ameerikas, tähtaeg 30. aprill. Kogege ise!

Uudis ilmus Loov Eesti 2010. aasta jaanuarikuu uudiskirjas.